Le Comité a prévu un processus de sélection en 4 étapes qui permet au candidat de bien comprendre le rôle qu’il pourra ou pourrait jouer au sein du Comité et de lui assurer une intégration harmonieuse et mutuellement bénéfique.

PROCESSUS DE SÉLECTION

ÉTAPE 1 – Prise de contact avec le Comité

Le candidat intéressé prend contact avec le Comité, puis :

  • Se rend sur le site web www.cuchum.ca pour se familiariser avec les activités et le mandat du Comité
  • Complète le formulaire de candidature
  • Complète le formulaire de Consentement à la collecte de renseignements personnels

Fait parvenir les formulaires remplis accompagnés d’un curriculum vitae (CV) à [email protected]

ÉTAPE 2 – Café-rencontre et entrevue de sélection individuelle

CAFÉ-RENCONTRE

La coordonnatrice convoque le candidat à un Café-rencontre, une activité conviviale permettant aux candidats potentiels de poser des questions, d’échanger avec d’actuels membres du Comité et de valider leur intérêt pour ce type de bénévolat.

ENTREVUE DE SÉLECTION INDIVIDUELLE

Suite au Café-rencontre, le candidat est convoqué pour une entrevue de sélection individuelle avec le Comité de sélection. L’objectif de l’entrevue est de valider si le profil du candidat répond aux besoins du Comité en plus de permettre au candidat de poser ses questions.

ÉTAPE 3 – Rencontre avec tous les membres du Comité

Le candidat est invité à participer à titre d’observateur à une prochaine réunion ordinaire du Comité. Un courriel est acheminé au candidat dans le but de l’informer du déroulement de la rencontre.

ÉTAPE 4 – Confirmation de la sélection du candidat

Le Comité de sélection valide auprès du candidat son intérêt et lui confirme ou informe l’intérêt du Comité à l’intégrer comme membre bénévole. Après une période probatoire, le candidat sera nommé comme membre élu lors de l’Assemblée générale annuelle.

Pour toutes questions sur le processus de sélection, veuillez nous contacter au 514-890-8191 ou au [email protected]

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